(建筑施工劳务单位2023年工作总结)

1、劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业实际用工单位之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬通俗来讲，就是你不能直接给工人钱，你需要给劳务公司，再由劳务公司发给工人，类似于中间需要有一个过渡层信息来源问问我建筑人才网。

2、向工程所在地的建设行政主管部门投诉，建委或建设局因为工程开始建设前，施工企业都要按规定缴纳农民工工资保证金，建设行政主管部门设有清欠办，负责清理拖欠工程款和工资的。

3、2项目负责人应为中专含高中中技职高以上学历，具有一级建造师或二级建造注册证书3建筑施工企业专职安全生产管理人员应为中专含高中中技职高以上学历，并从事相关工作4经企业年度安全生产教育培训考核合格5项目负责人和专职安全生产管理人员不得在两个以上含两个单位。

4、建筑业企业资质分为施工总承包资质专业承包资质施工劳务资质三个序列其中施工总承包资质和专业承包资质有不同的类别和等级建筑企业资质是从事土木工程建筑工程等施工活动的企业，按照其拥有的资产主要人员等条件申请建筑业企业资质，经审查合格，取得建筑业企业资质证书建筑行业资质证书有1。

5、按照不能越级来分，建设局只管到施工企业这一级，下面的要靠施工企业去约束了，极端的举例劳务单位下面的小包工头需不需要保证金当然，如果是开发公司整体出包的大清包，没有大包项目部这一级，劳务公司便升级到施工企业这个位置了，也就应该承担相应的责任，就必须要缴纳保证金了。

6、劳务派遣公司不能承包建筑工程建筑工程由其必要的准入制度，劳务派遣公司没有施工许可证和从事相关建筑分包工程所必须的资质中华人民共和国建筑法第二十六条承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者。

7、消防技术服务普通机械设备安装服务装卸搬运体育场地设施工程施工房屋拆迁服务金属结构销售专用设备修理建筑材料销售五金产品批发水泥制品销售电线电缆经营除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动建筑劳务公司经营范围许可项目建筑劳务分包建设工程施工建筑物拆除。

8、经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人目前上海施工劳务资质不分级备案制仅需1个技术负责人及1个技术工人即可有人员社保记录最快可一天领证相较于之前要求1个技术负责人及50名技术工人来说，人员证书和社保成本已缩减90%^建筑劳务资质办理。